Новости

Руководство университета и Акционерного общества «Зарубежнефть» заключили договор о сотрудничестве в области образования и науки. В рамках договора установлены основные перспективные направления развития в области повышения эффективности подготовки кадров, что дает высокий потенциал для развития научной и образовательной базы России. Между МГРИ и холдингом уже намечена реализация первых совместных проектов. В перспективе стабильного сотрудничества 5 июля на базе АО «Зарубежнефть» стартует профессиональная стажировка для студентов МГРИ. Участниками стажировки станут выпускники экологического факультета, за плечами которых – множество статей и публикаций в научных изданиях. Опыт стажировки в холдинге даст выпускницам мощный трамплин для формирования научно-исследовательских работ, а также навыков для дальнейшего развития в конкурентоспособной среде. Сотрудничество предопределяет заинтересованность в экологических проектах. Один из них будет направлен на изучение и мониторинг поглощения углекислого газа различными видами деревьев. Суть проекта заключается в посадке сетки 3-5 видов деревьев на расстоянии 5 м друг от друга с установкой датчиков поглощения CO2 на каждом дереве для поверки и получения статистики. Впоследствии этот проект должен способствовать лесовосстановлению благодаря селекции специальных сортов деревьев с высокими характеристиками скорости роста и выращивания саженцев для дальнейшей посадки. В целом в рамках взаимодействия с компанией предполагается установление долгосрочных связей для подготовки специалистов, отвечающих требованиям и специфике современных предприятий и организаций, совместного развития новых комплексных направлений научных исследований, направлений подготовки высококвалифицированных специалистов в системе высшего образования, развития инновационных форм взаимодействия и осуществления интеграции высшего образования, науки и производства. Установление прочных партнерских взаимоотношений между МГРИ и АО «Зарубежнефть» будет способствовать формированию системы обмена передовым опытом для обеспечения опережающего характера подготовки специалистов на основе интеграции научной, образовательной и производственной деятельности в отношении обмена технологиями в сфере разработки нефтяных и газовых месторождений. АО «Зарубежнефть» - это стабильно развивающаяся российская нефтегазовая компания стратегического значения, имеющая богатую историю и уникальный опыт внешнеэкономической деятельности. Это диверсифицированный государственный нефтегазовый холдинг с активами и проектами в нескольких сегментах по основным направлениям деятельности в области геологоразведки и добычи углеводородов, нефтепереработки, а также применения передовых отечественных технологий и современных методов.

В 2021 году для поступающих на программы высшего образования предоставляются скидки на обучение в размере до 20% от установленной стоимости.  Обращаем ваше внимание на то, что поступающий может претендовать на скидку только по одному из условий. Действующие скидки не суммируются. Заявление на получение скидки предоставляется в Приемную комиссию не позднее даты заключения договора на обучение.  Скидка в аспирантуре дается только на 1-й год обучения. Найди свою скидку! БАКАЛАВРИАТ И СПЕЦИАЛИТЕТ 1. Сумма баллов ЕГЭ (на ряд программ по очной и заочной форме обучения) 10% - 175-184 балла; 15% - 185-194 балла; 20% - 195 баллов и выше.  2. Недобор баллов по ЕГЭ до проходного балла (на ряд программ по очной и заочной форме обучения) 10% - 3 (три) балла; 15% - 2 (два) балла; 20% - 1 (один) балл. 3. Наличие диплома об окончании МГРИ 10% - диплом СПО или ВО без отличия; 15% - диплом СПО с отличием; 20% - диплом ВО с отличием. 4. Работа/учёба в МГРИ и СОФ МГРИ 15% - для студентов, обучающихся по очной форме; 20% - для сотрудников Университета. 5. Окончание образовательного учреждения в рамках договора с Университетом 15% - для окончивших учреждения-партнёры Университета; 20% - для окончивших базовые школы Университета. 6. Заключение договора в ранние сроки 15% - поступающим, заключившим договор на обучение и оплатившим обучение не позднее 2-го календарного дня с даты опубликования приказа о зачислении на бюджетные места. 7. Оплата за год обучения 15% - поступающим на очную форму обучения, оплатившим единовременно 1-ый год обучения 8. Обучение в дистанционном формате 20% - поступающим на программы бакалавриата по очной форме обучения: 38.03.01 – Экономика,  38.03.02 – Менеджмент,  38.03.03 – Управления персоналом  для обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения в объеме не менее 60% от годовой трудоемкости образовательной программы. 9. Скидка для социальных категорий 20% - поступающим из категорий:  дети-сироты;  дети, оставшиеся без попечения родителей и граждан в возрасте до 23 лет;  имеющие только 1 родителя инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума;  дети-инвалиды;  инвалиды I и II групп;  инвалиды с детства;  инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;  члены многодетных семей. МАГИСТРАТУРА: 1. Сумма баллов за вступительные испытания, включая баллы за индивидуальные достижения (на ряд программ) 10% - 90-94 баллов; 15% - 95-99 баллов; 20% - 100 баллов и выше. 2. Недобор баллов ВИ до проходного балла (на ряд программ) после завершения конкурсного отбора и зачисления на бюджетные места 10% - 3 (три) балла; 15% - 2 (два) балла; 20% - 1 (один) балл. 3. Наличие диплома об окончании МГРИ 10% - диплом ВО без отличия; 20% - диплом ВО с отличием.   4. Работа/учёба в МГРИ и СОФ МГРИ 15% - для студентов, обучающихся по очной форме; 20% - для сотрудников Университета. 5. Заключение договора в ранние сроки 15% - поступающим, заключившим договор на обучение и оплатившим обучение не позднее 2-го календарного дня с даты опубликования приказа о зачислении на бюджетные места. 6. Оплата за год обучения 15% - поступающим на очную форму обучения, оплатившим единовременно 1-ый год обучения. 7. Обучение в дистанционном формате 20% - поступающим на программы магистратуры по очной форме обучения: 38.04.01 – Экономика,  38.04.02  – Менеджмент  для обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения в объеме не менее 60% от годовой трудоемкости образовательной программы. 8. Скидка для социальных категорий 20% - поступающим, из категорий:  имеющие только 1 родителя инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума;  инвалиды I и II групп;  инвалиды с детства;  инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;  члены многодетных семей. АСПИРАНТУРА: 1. Наличие диплома об окончании МГРИ 10% - диплом ВО без отличия; 20% - диплом ВО с отличием. 2. Работа в МГРИ и СОФ МГРИ 15% - сотрудникам Университета и филиала. 3. Заключение договора в ранние сроки 15% - поступающим, заключившим договор на обучение и оплатившим обучение не позднее даты завершения приема документов. 4. Оплата за год обучения 15% - поступающим на очную форму обучения, оплатившим единовременно 1-й год обучения. 5. Скидка для социальных категорий 20% - поступающим, из категорий:  имеющие только 1 родителя инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума;  инвалиды I и II групп;  инвалиды с детства;  инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;  члены многодетных семей. Все подробности на сайте Приёмной комиссии МГРИ. .myButton { -moz-box-shadow:inset 0px 1px 0px 0px #ffffff; -webkit-box-shadow:inset 0px 1px 0px 0px #ffffff; box-shadow:inset 0px 1px 0px 0px #ffffff; background:-webkit-gradient(linear, left top, left bottom, color-stop(0.05, #004B87), color-stop(1, #e9e9e9)); background:-moz-linear-gradient(top, #004B87 5%, #e9e9e9 100%); background:-webkit-linear-gradient(top, #004B87 5%, #e9e9e9 100%); background:-o-linear-gradient(top, #004B87 5%, #e9e9e9 100%); background:-ms-linear-gradient(top, #004B87 5%, #e9e9e9 100%); background:linear-gradient(to bottom, #004B87 5%, #e9e9e9 100%); filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.gradient(startColorstr='#004B87', endColorstr='#e9e9e9',GradientType=0); background-color:#004B87; -moz-border-radius:6px; -webkit-border-radius:6px; border-radius:6px; border:1px solid #dcdcdc; display:inline-block; cursor:pointer; color:#ffffff; font-family:Trebuchet MS; font-size:38px; text-decoration:none; text-shadow:0px 1px 0px #ffffff; margin:10px; width:100%; } .myButton:hover { background:-webkit-gradient(linear, left top, left bottom, color-stop(0.05, #e9e9e9), color-stop(1, #004B87)); background:-moz-linear-gradient(top, #e9e9e9 5%, #004B87100%); background:-webkit-linear-gradient(top, #e9e9e9 5%, #004B87 100%); background:-o-linear-gradient(top, #e9e9e9 5%, #004B87 100%); background:-ms-linear-gradient(top, #e9e9e9 5%, #004B87 100%); background:linear-gradient(to bottom, #e9e9e9 5%, #004B87 100%); filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.gradient(startColorstr='#e9e9e9', endColorstr='#004B87',GradientType=0); background-color:#e9e9e9; } .myButton:active { position:relative; top:1px; } Подать документы онлайн

Независимое агентство аккредитации и рейтинга (IAAR) опубликовало свой рейтинг вузов "IAAR Eurasian University Ranking 2021 (IAAR-EUR)". МГРИ занял восьмое место среди всех евразийских вузов. В прошлом году университет был на девятой позиции. Из российских вузов впереди МГРИ лишь три университета.  Проректор по международной деятельности и региональному сотрудничеству Анастасия Машкова считает, что университет закономерно занял столь достойную позицию в данном рейтинге.  "Это результат нашей работы во всех сферах - образовательной, научной, партнёрской и других. То, что мы приближаемся к первой пятёрке рейтинга, показывает, что в своей деятельности мы движемся в верном направлении. Безусловно, мы можем гордиться этим достижением, ведь в этом рейтинге МГРИ признан одним из лучших вузов Евразии".  Представители МГРИ приглашены на официальную церемонию награждения победителей, которая пройдёт в рамках V Центрально-Азиатского международного форума по обеспечению качества образования 1 октября в г. Нур-Султан.  Рейтинг «IAAR Eurasian University Ranking (IAAR EUR)» формируется на основе цифровых технологий с элементами Webometrics и исключает субъективные подходы в оценке. При подсчёте рейтинга учитываются следующие показатели: качество обучения (20%): наличие научных степеней у ППС, среднее соотношение всех  студентов к количеству ППС и количество  образовательных программ двудипломного образования.  научный потенциал вуза (30%): общее количество статей вуза в Scopus, общее количество авторов вуза в Scopus, научный журнал, коммерциализация и грантовое финансирование научных проектов.  международное признание вуза (20%):   международная аккредитация, количество иностранных преподавателей и иностранных студентов.  академическая репутация вуза (30%): опрос ТОП-менеджеров вузов, опрос стейкхолдеров.  С подробной информацией о рейтинге и агентстве можно ознакомиться по ссылке www.iaar.agency.  МГРИ активно развивает сотрудничество на уровне евразийского региона. В университете традиционно обучаются много студентов из стран Средней Азии – в этом году более 600 человек. В 2020 году вуз вступил в Российско-Кыргызский консорциум технических университетов - это добровольное объединение вузов, разделяющих общие цели поддержки и развития совместных сетевых образовательных программ. 

В номере 2 (4) 2021 журнала "Горная промышленность. ЮНИОР" опубликована статья об успехах MGRI SPE Student Chapter.  Поводом для публикации материала послужило получение секцией награды «Student Chapter  Excellence Award» от центрального офиса SPE International в подтверждение достижений в  научно-исследовательской и просветительской  деятельности. Признание на подобном уровне означает, что чаптер MGRI SPE вошёл в 20% лучших студенческих секций SPE мира. В статье собрана информация о победах членов чаптера в 2020-21 годах, о структуре и проектах чаптера, а также о его становлении. Достижения участников MGRI SPE Student Chapter прокомментировали и кураторы секции - проректор по международной деятельности и региональному сотрудничеству Анастасия Машкова и заведующий кафедрой современных технологий бурения скважин Николай Соловьев.  Приглашаем вас к прочтению материала. Ищите статью о MGRI SPE Student Chapter на страницах 48-49 журнала. 

2 июля выпускники университета получили дипломы на кафедрах. Праздник прошел скромно: из-за ухудшения эпидемиологической ситуации торжественную церемонию пришлось отменить.  Вручение проходило на кафедрах, выпускники приходили в отведённое специально для них время по предварительной записи в портале stud.mgri.ru. Выпускники получили от университета памятные подарки.  Чтобы сделать процедуру более праздничной, всем выпускникам дарили брендированное мороженое. А лучшие выпускники получили подарки от партнёров университета – Росгеологии, ИМГРЭ, Банка ВТБ. Руководство университета – врио ректора Владимир Куликов, проректоры Мария Фролова, Рустам Мустаев, Анастасия Машкова, Юрий Панов, советник ректора Андрей Разин, а также деканы факультетов – обратились к выпускникам с видео-поздравлениями, которые в этот день были опубликованы на YouTube-канале МГРИ и в социальных сетях вуза.  "Отмена торжественного вручения меня очень сильно расстроила, так как я готовилась выступить с речью от имени иностранных выпускников, - рассказала Людмила Канимбуе, окончившая геологоразведочный факультет с красным дипломом. - Очень хотелось бы настоящей атмосферы праздника. Прошедшее вручение - это вынужденная мера. Могу с уверенностью сказать, что руководство вуза было готово поздравить выпускников в более торжественной форме, но реальность диктует иные правила. Наше здоровье превыше всего!" Несмотря на сложившуюся обстановку, Людмила с воодушевлением смотрит в будущее:  "Понимание того, что теперь я выпускница, безумно радует, ведь я вижу результат своего пятилетнего труда. Пройден важнейший этап жизни и передо мной, как перед всеми выпускниками, открываются новые двери и новые горизонты", - говорит Людмила.  |SLIDER| Выпускники МГРИ, которые не получили дипломы 2 июля, смогут сделать это по предварительной записи в другие дни.  Напомним, что в этом году проходит также Всероссийский студенческий выпускной, который завершится 10 июля.  Мероприятия: Всероссийская акция #СНаукойвСердце – истории успеха лучших выпускников 2021 года в социальных сетях. Онлайн-исследование «Портрет выпускника», позволяющее составить портрет студента-выпускника 2021 года. Интеллектуальная игра «Зачёт», направленная на определение самой эрудированной команды выпускников 2021 года.  Конкурс «Лучшая академическая группа выпускников», позволяющий определить самую талантливую и дружную академическую группу выпускного курса страны.  Онлайн-марафон «Студенческий выпускной 2021». Составление и аудит резюме на сайте партнера Время карьеры. Специальные мероприятия: онлайн-челлендж «Спасибо, Альма-матер», Напутствия выпускникам российских вузов в социальных сетях от ректоров, деканов и преподавателей. Серии паблик-токов с лидерами бизнес-сообщества, известными учеными, попечителями и членами оргкомитета Года науки и технологий.  Праздничный концерт «С наукой в сердце», который пройдет на Воробьевых горах и будет показан в вечернем эфире Первого канала. 

1 июля эколог Вадим Рукавицын – доцент кафедры экологии и природопользования МГРИ – в эфире радио «Спутник» (сетевое издание РИА Новости) ответил на вопросы радиоведущего Эдгарда Запашного, к слову, представителя известной цирковой династии Запашных. В эфире Вадим Рукавицын высказал свое экспертное мнение по поводу недавнего актуального события: в водохранилище под Москвой погибла рыба. Жители винят во всем стоки от новых жилых комплексов, а чиновники – аномальную жару. Вадим Вячеславович помогал разбираться в этой ситуации в прямом радиоэфире, и заключил, что проблему нужно рассматривать комплексно, и все-таки без тщательно проведенных исследований однозначно назвать причину невозможно. Ссылка на эфир (3:36 – 11:42):

И.о. проректора по научной работе Рустам Мустаев и профессор кафедры геологии месторождений полезных ископаемых Александр Верчеба приняли участие в прошедшем дистанционно заседании Общественного совета при Федеральном агентстве по недропользованию (Роснедра). Открыли мероприятие врио руководителя Федерального агентства по недропользованию Евгений Петров и председатель Общественного совета Евгений Фаррахов. На заседании обсуждались вопросы развития отраслевой науки и гармонизации положений отраслевого законодательства, регулирующего порядок проведения геологоразведочных работ, в соответствии с нормами законодательства смежных отраслей природопользования. В завершение заседания председатель Общественного совета Евгений Фаррахов подвел итоги выборочного анализа ответов на поступившие в Роснедра обращения граждан и организаций за истекший период 2021 года. Напомним, что Рустам Наильевич и Александр Александрович были избраны в состав Общественного совета в январе этого года. Они активно включились в работу совета, принимали участие в предыдущих заседаниях, проходивших очно.  Общественный совет призван обеспечить учет потребностей и интересов граждан Российской Федерации, защиту прав и свобод граждан РФ и прав общественных объединений при осуществлении государственной политики в части, относящейся к сфере деятельности агентства по недропользованию, а также в целях осуществления общественного контроля за деятельностью агентства. |SLIDER|

Более ста студентов из российских, белорусских и армянских нефтегазовых вузов прибыли в Санкт-Петербург для участия в летних школах Горного университета. В их рамках предусмотрены курсы лекций по пяти направлениям, практические занятия на учебно-научном буровом полигоне в Саблино, а также знакомство с работой ряда предприятий города на Неве и Ленинградской области. Таких как Выборгское карьероуправление, Метрострой, Цепеллин Руссланд и некоторых других. До пандемии формат летних школ приобрёл огромную популярность, что и неудивительно. Ведь по своей сути это очень удачная комбинация образования и отдыха, когда молодые люди могут не только получить дополнительные знания и навыки, но также побывать в новых для себя городах и странах. Возможность увидеть шпиль Петропавловской крепости, Эрмитаж, Исаакиевский собор и параллельно пройти обучение по самостоятельно выбранной программе на базе старейшего высшего технического учебного заведении России, привлекала многих. Дополнительной мотивацией был тот факт, что в роли организатора всех этих мероприятий выступает не только университет, но и Международный центр компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО. То есть глобальная структура, одна из задач которой - сокращение дефицита квалифицированных инженеров, характерного практически для всех государств мира. В северную столицу приезжали представители Китая и Алжира, Испании и Польши, Германии и Австрии, многих других стран. Все они увозили на Родину не только яркие впечатления от белых ночей, но и дополнительные компетенции, наличие которых априори повышает конкурентоспособность специалистов на рынке труда. В 2020-м в связи с локдауном летние школы, само собой, не проводились, но в нынешнем году было решено вернуться к этой практике. По понятным причинам число гостей оказалось сравнительно небольшим - свои делегации в Петербург прислали лишь отечественные вузы, входящие в консорциум «Недра», а также университеты из двух постсовестских Республик – Армении и Беларуси. Для них подготовлены такие учебные программы, как «Цифровое горное производство», «Нефтегазовый бизнес» и ряд других. Ещё 40 человек из Казахстана, чьё направление подготовки связано с геодезией, будут повышать свой уровень в онлайн-режиме. В ходе церемонии открытия ректор Горного университета Владимир Литвиненко акцентировал внимание собравшихся на необходимости постоянно пополнять свой багаж знаний и навыков. «Бизнес сегодня заинтересован в том, чтобы молодой специалист, приходящий работать на производство, мог как можно скорее адаптироваться на новом месте. Для этого недостаточно диплома о высшем образовании, современный выпускник должен обладать, как минимум двенадцатью дополнительными компетенциями. Речь идёт, например, о свободном владении иностранным языком и специализированными компьютерными программами, понимании технологического цикла и экономики предприятия», - пояснил Владимир Литвиненко. Он подчеркнул, что в одиночку даже самое продвинутое высшее учебное заведение сегодня уже не может дать своим студентам весь спектр востребованных рынком навыков. Выход – в объединении усилий, интеграции, свободном доступе к инфраструктуре флагманских вузов для всех российских студентов. Содействовать реализации этой задачи на общенациональном уровне призван консорциум университетов «Недра», созданный в прошлом году. «Не нужно думать, будто где-то за рубежом созданы максимально благоприятные условия для того чтобы вы могли реализовать там свой потенциал. Это совсем не так. И вы, и ваши дети всё равно останутся в понимании местного населения мигрантами. Это значит, что всем нам необходимо работать над созданием соответствующей среды здесь, у себя на Родине. Искоренять коррупцию, развивать науку и образование, создавать новые элиты, состоящие из учёных, врачей, сотрудников правоохранительных органов. Нация должна гордиться именно такими людьми, профессионалами своего дела, а не полуграмотными блогерами, которые выдают своё личное мнение или мнение тех, кто им платит, за истину в последней инстанции. Но для повышения качества жизни в России всем нам, а особенно, подрастающему поколению необходимо очень много и усердно работать, получать новые знания и, самое главное, учиться реализовывать их на практике», - резюмировал Владимир Литвиненко. На церемонии открытия летних школ Горного университета выступил также вице-президент Российского газового общества Роман Самсонов. Он отметил, что «любому алмазу для того чтобы стать бриллиантом, нужен хороший огранщик». А для студента желательно, чтобы таких огранщиков было как можно больше. Именно поэтому участие в летних школах петербургского вуза, который «является альма-матер отечественного горного дела», - важнейший этап в развитии будущих инженеров или учёных. «Если бы у меня под рукой была машина времени, то я обязательно бы посоветовал самому себе в молодости заниматься не только английским, но также подтянуть испанский, немецкий и французский. В возрасте навёрстывать упущенное гораздо труднее, но делать это приходится. Потому что без знания языков, например, сейчас практически невозможно ознакомиться с лучшими образцами инженерной мысли, технического прогресса», - обратился к молодым людям Роман Самсонов. Он также заверил их в том, что выбрав профессию, связанную с нефтегазовой отраслью, они поступили абсолютно правильно. И призвал не слушать тех, кто заявляет, что это «вчерашний день». «Если кто-то скажет вам такую глупость, что нефтегаз завтра умрёт, не верьте. Даже если это случится по мановению чьей-то волшебной палочки, нам понадобится около 20 лет только для того чтобы демонтировать весь этот комплекс, созданный нашими отцами и дедами. Но этого не потребуется ещё очень долго. Если вы посмотрите серьёзную аналитику, то поймёте, что, как минимум, на протяжении ближайших 30 лет нефтегаз останется основой мирового топливно-энергетического комплекса», - сказал вице-президент РГО. Отметим, что в завершение каждой летней школы её участники пройдут аттестацию и получат сертификат о приобретении дополнительных компетенций. Наряду с дипломом о высшем образовании он станет для них путёвкой в жизнь и конкурентным преимуществом при дальнейшем трудоустройстве. Источник: официальный партнёр Консорциума "НЕДРА" - "Форпост"