Структура и органы управления образовательной организацией

Основными функциями департамента являются: ведение бухгалтерского учета в Университете на базе «lC: Бухгалтерия государственного учреждения» по всем направлениям финансово-хозяйственной деятельности Университета

Функциями Планово-финансового отдела являются:

-Составление плана финансово-хозяйственной деятельности, отражающего операции с субсидиями, планируемыми к получению из бюджета, а также операции со средствами от приносящей доход деятельности, в разрезе источников финансирования и видов деятельности Университета, корректировка в течение отчетного периода.

-Мониторинг исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности.

-Составление бюджетов доходов и расходов в разрезе статей финансирования и направлений деятельности, источников финансового обеспечения, видов расходов, кодов экономической классификации, статей оборотов, корректировка их в течение года, анализ исполнения.

-Осуществление контроля исполнения бюджетов доходов и расходов МГРИ по средствам федерального бюджета, а также по средствам, получаемым от сдачи в аренду имущества, в разрезе статей экономической классификации; наполнением и исполнением бюджетов доходов и расходов Университета по внебюджетным средствам.

-Осуществление контроля целевого использованием субсидий на выполнение государственного задания, субсидий на иные цели, публичных обязательств.

-Представление финансовой, статистической и иной экономической отчетности в пределах компетенции ПФО.

-Оказание консультационной и практической помощи работникам структурных подразделений МГРИ по вопросам, входящим в компетенцию ПФО.

-Формирование штатного расписания МГРИ, а также внесение в него изменений по всем категориям персонала и источникам финансирования в разрезе структурных подразделений.

-Составление и сопровождение штатного расписания в автоматизированной системе по структурным подразделениям МГРИ в разрезе должностей, видов выплат, источников финансирования.

-Осуществление контроля соблюдения штатно-финансовой дисциплины, правильности применения окладов, установления профессионально-квалификационных групп (ПКГ).

Основной целью деятельности отдела является централизация документооборота по договорному сопровождению платных образовательных услуг, предоставляемых Университетом, по договорам на обучение по образовательным программам высшего образования.

Основной задачей отдела является организация, реализация и контроль процесса осуществления договорной работы в Университете по договорам на обучение по образовательным программам высшего образования (далее – Договоры).

Управление образовательной политики осуществляет следующие функции: координационную, контрольную, организационную, аналитическую, информационно-технологическую, консультационно-методическую.

- определение стратегии, цели и задач образовательного процесса по образовательным программам;

- разработка нормативных документов, регламентирующих образовательную деятельность в университете;

- осуществление контроля за своевременной разработкой и корректировкой образовательных программ, в том числе адаптированных образовательных программ, их проверка на соответствие требованиям, установленным в нормативных документах;

- планирование, организация и координация работы факультетов, кафедр и филиала по разработке и актуализации ОПОП с учетом принимаемых нормативных документов, а также образовательных и профессиональных стандартов;

- планирование, организация и координация работы факультетов и филиалов по разработке и актуализации ОПОП с учетом принимаемых нормативных документов, а также образовательных и профессиональных стандартов;

- обеспечение своевременного анализа и проверки соответствия разработанных образовательных программ высшего образования (далее - ОП ВО) установленным требованиям, организация процессов согласования и утверждения документации ОП ВО.

Функциями Отдела по работе с персоналом являются:

- разработка и реализация принятой в Университете кадровой политики на основе создания эффективной системы управления кадрами, наиболее полного и рационального использования способностей работников Университета, обеспечения условий для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков;

- участие совместно с Планово-финансовым отделом в разработке материальных и социальных стимулов с учетом вклада каждого работника в основную деятельность Университета.

Отдел выполняет следующие функции:

- осуществляет прием, учет, регистрацию и отправку корреспонденции, писем, бандеролей на территории Российской Федерации и за рубеж;

- осуществляет доставку и получение корреспонденции из Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, статистические управления ГСП-7,485 о/связи;

- осуществляет рассылку по электронной системе документооборота (далее – СЭД) и бумажных носителях, локальных нормативных документов и корреспонденции в структурные подразделения;

- осуществляет прием, регистрацию, рассылку, хранение, поиск и выдачу информации по распорядительным документам Университета;

- осуществляет контроль за исполнением решений Ректората, приказов Ректора, приказов по Университету, оперативных совещаний у Ректора по различным направлениям деятельности Университета, а также оперативных поручений Ректора и иных документов с контрольным сроком исполнения;

- проставляет печати Университета на документах, касающихся деятельности Университета, в соответствии с Инструкцией по делопроизводству;

- заверяет копии документов Университета, а также копии документов сотрудников и обучающихся, касающихся деятельности Университета, не требующих нотариального удостоверения в соответствии с установленным в Университете порядком;

- осуществляет хранение нормативно-правовых документов, касающихся основной деятельности Университета: Устав, изменения и дополнения к Уставу, свидетельства о регистрации, лицензия, приложения к лицензии, свидетельство об аккредитации и т.д.;

- осуществляет рассылку по СЭД в структурные подразделения Университета и должностным лицам (рассылаются приказы по основной деятельности Университета, приказы по студенческому составу, аспирантуре, по научной деятельности, протоколы оперативных совещаний, а также приказы и информационные письма и т.д.), рассылка осуществляется в соответствии с предоставляемым исполнителем списком рассылки;

- осуществляет контроль за качественной подготовкой и оформлением управленческих документов;

- принимает меры по сокращению сроков прохождения распорядительных документов;

- осуществляет организационно-методическое руководство, координацию и контроль работы с документами в структурных подразделениях;

Подразделение осуществляет следующие функции:

- Осуществляет информационное сопровождение организации и проведения переговоров и встреч с ними, согласования и подписания соответствующих документов, мероприятий;

- Разрабатывает проекты программ визитов в МГРИ высших должностных лиц, официальных делегаций иностранных государств и официальных делегаций субъектов Российской Федерации и планы мероприятий по их выполнению.

- Обеспечивает протокольное сопровождение при реализации программ визитов и во время встреч ректора и проректоров МГРИ с главами иностранных делегаций. Готовит информационно-аналитические материалы.

- Участвует в планировании и реализации программ повышения квалификации сотрудников структурных подразделений, органов исполнительной власти области и муниципальных служащих по вопросам протокола, делового этикета, международного и межрегионального сотрудничества.

На Контрактную службу возлагается выполнение следующих функций и задач:

-планирование закупок;

-обоснование закупок;

-организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);

-обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

-обязательное общественное обсуждение закупок;

-организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок;

-привлечение экспертов, экспертных организаций;

-подготовка и размещение в единой информационной системе в сфере закупок (далее - единая информационная система) извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов;

-подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

-рассмотрение банковских гарантий и организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии;

-организация заключения контракта;

-организация приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее - отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с Федеральным законом экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечение создания приемочной комиссии;

-организация оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта;

-взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;

-организация включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе);

-направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней);

-участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы.

Информационно-аналитический отдел осуществляет следующие функции: координационную, контрольную, организационную, аналитическую, информационно-технологическую, консультационно-методическую.

- определение стратегии, цели и задач образовательного процесса по образовательным программам;

- разработка нормативных документов, регламентирующих образовательную деятельность в университете;

- подготовка проектов приказов, распоряжений, связанных с организацией учебного процесса по всем формам обучения;

- подготовка проектов приказов, распоряжений, связанных с движением контингента обучающихся;

- мониторинг результатов текущей, промежуточной и итоговой аттестаций обучающихся;

- оперативный контроль исполнения приказов, распоряжений, решений Ученого совета университета и планов мероприятий по учебному процессу;

- подготовка сведений и заполнение форм федеральной статистической отчетности по образовательной деятельности.

Отдел библиотеки осуществляет следующие функции:

- предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов, картотек и другие формы библиотечного информирования;

- выдает во временное пользование документы из библиотечных фондов;

- предоставляет пользование и консультационное обслуживание в работе с электронными библиотечными системами;

- формирует совместно с кафедрами электронную коллекцию образовательных ресурсов авторов Университета, представленную на сайте МГРИ и предоставляющую возможность круглосуточного дистанционного индивидуального доступа для каждого обучающегося из любой точки, в которой имеется доступ к сети Интернет;

Департамент молодежной и социальной политики осуществляет следующие функции:

-Обеспечение перспективного и текущего планирования молодежной политики и ее реализация в Университете.

-Координация и контроль за осуществлением внеучебной воспитательной работы и деятельности в сфере молодежной политики в Университете.

-Координация деятельности факультетов и структурных подразделений Университета в сфере планирования, организации и проведения внеучебной воспитательной работы и молодежной политики с обучающимися и работниками Университета.

-Координация молодежных инициатив, инновационной и проектной деятельности, реализации мероприятий, направленных на формирование активной гражданской позиции обучающихся, социально-культурное, духовно-нравственное, творческое развитие, патриотическое воспитание и др.

Сергиево-Посадский Учебно-Научно-Производственный Полигон осуществляет следующие функции:

- Организация и осуществление производственного обучения обучающимися Университета.

- Эффективное использование научно-технического потенциала высшей школы для решения приоритетных задач производства и проведения социально экономических преобразований.

- Создание необходимой базы для ведения хозяйства на высоком организационном и технологических уровнях.

- Проведение научных исследований, с высоким экономическим эффектом, активное внедрение новейших достижений в производство.

- Создание благоприятных культурно-бытовых и жилищных условий для работников и обучающихся Университета, при прохождении обучающимися производственной практики.